Grilles tarifaires pour les artistes et travailleurs culturels (ou pour ceux qui les embauchent)
Pour de nombreux artistes et travailleurs culturels indépendants, négocier ses cachets et honoraires représente un véritable casse-tête. En effet, puisque la rémunération varie en fonction d’un nombre considérable de paramètres, il est parfois complexe d’établir des tarifs justes et équitables. Heureusement, il existe divers outils et grilles tarifaires sur lesquels se baser pour y parvenir.
Source: GIPHY – Artiste Matthew Butler
Tout d’abord, voici quelques-uns des facteurs pouvant influencer les tarifs ou les cachets pour vos services et prestations, selon le type de projet ou le champ d’activité (rédaction de textes, prestations musicales, commandes d’œuvres, illustrations, licences de reproduction, présence sur un jury de sélection, présentation publique, etc.):
- Votre notoriété;
- La durée de la prestation;
- Le type de client (corporatif ou organisme sans but lucratif, etc.);
- Le pays de diffusion;
- Les délais de production;
- La complexité de la création ou du travail à réaliser;
- La recherche à effectuer;
- Le nombre d’esquisses à produire pour une commande;
- Le nombre de corrections à effectuer ou de mots à rédiger;
- Les déplacements à effectuer;
- Le nombre d’exemplaires à reproduire (le tirage) et le support;
- La durée d’utilisation d’une licence;
- Le nombre de participants à l’activité;
- Le temps investi par l’artiste ou l’intervenant dans la préparation de l’activité;
- Etc.
En guise de références et selon votre domaine de création, voici diverses grilles tarifaires en vigueur. Bien entendu, les tarifs proposés peuvent être ajustés à la hausse ou à la baisse, selon les facteurs énumérés plus haut. Dans tous les cas, les professionnels des arts et de la culture sont invités à demander une rémunération à la hauteur du travail à effectuer. (* autant que possible, cette liste sera mise à jour régulièrement):
- Grilles tarifaires de l’UNEQ – services de rédaction, conférence, atelier, révision, traduction, etc: ICI
- Grilles tarifaires Illustration Québec – Services d’illustration, licences de reproductions d’œuvres visuelles, etc.: ICI
- Normes de rémunération pour le secteur de la scène – Guilde des musiciens et musiciennes du Québec (GMMQ) : consultez les relations de travail de la GMMQ : 514 842-2866 #226 ou sgiroux@gmmq.com
- Les ententes collectives – UDA: ICI
- Barème des tarifs minimums de la CARFAC (Le Front des Artistes Canadiens): ICI
- Tarifs et outil « Sélecteur de licence » de la SOCAN: ICI
- Grilles de redevances minimum de droits d’auteur: ICI
- Grilles tarifaires pour différents services en arts et culture: ICI
- Grilles tarifaires du Syndicat des artistes interprètes et enseignants de la musique et de la danse (France): ICI
- Grilles tarifaires touchant les redevances de droits d’auteur en arts visuels – Mesure 24 du Plan culturel numérique du Québec: ICI
- Barèmes de diffusion en arts médiatiques (droits et cachets): ICI
- Cachets suggérés pour un conteur (Regroupement du conte au Québec): ICI
- Comment fixer le juste prix de vos œuvres (par Alexandra Bastien):ICI
- Voici également quelques informations complémentaires concernant la facturation du travailleur autonome (Pige Québec): ICI
Voilà, en espérant que ces informations vous soient utiles dans votre démarche vers une juste rémunération! 🙂
Source: GIPHY
Vous avez d’autres grilles tarifaires à proposer? Merci de communiquer avec moi afin que je puisse mettre à jour cette liste: formation@carolinehoude.com
Consultante en gestion artistique et créative 
2 réponses à “Grilles tarifaires pour les artistes et travailleurs culturels (ou pour ceux qui les embauchent)”
Bonjour Caroline, un des hyperliens a été modifié :
Grilles tarifaires pour différents services en arts et culture: ICI
changé pour :
Cliquer pour accéder à guide-tarifaire-culturat-2018-20191.pdf
peut être moins de risque de mentionner la page source :
http://culture.ccat.qc.ca/boites-a-outils/guides-et-modeles/
Oh merci beaucoup de m’en faire part Véronique! Je vais apporter la correction. Merci! 🙂